DataLife Engine - Softnews Media Group

СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Введение…………………………………………………………………….3
1. Теоретические и правовые вопросы организации и оплаты труда 5
1.1. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда………………………………….. 5
1.2. Теоретические аспекты учета и анализа расчетов с персоналом
по оплате труда……………………………………………………………..16
2. Организационно-экономическая характеристика ТЦСОН
Октябрьского района г. Кирова………………………………………….29
3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ТЦСОН
Октябрьского района г. Кирова………………………………………….34
3.1. Анализ внутренних источников информации……………………...34
3.2. Формы и системы оплаты труда в ТЦСОН Октябрьского
района г. Кирова……………………………………………………………37
3.3. Первичный и сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………… 43
4.Особенности организации персонала в ТЦСОН Октябрьского
района г.Кирова 48
Заключение ………………………………………………... 51
Библиографический список …………………………... 54
Приложения……………………………………………………………...

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………...3
1 Взаимодействие человека в организации ………6
1.1 Модели взаимодействия человека и организационного
окружения ………6
1.2 Конфликты в организации ………7
1.3 Мотивация, как элемент корпоративной культуры ……..12
2 Концепция корпоративной культуры ……..15
2.1 Понятие корпоративной культуры: компоненты, структура,
модели, социально-психологические факторы ……..15
2.2 Влияние корпоративной культуры на деятельность организации и поведение сотрудников ……..33
2.3 Социально – психологическое управление корпоративной
культурой ……..40
3 Эмпирическое исследование особенностей восприятия и оценки
студентами корпоративной культуры РГСУ ……..51
3.1 Методика и описание хода исследования…………………………………...51
3.2 Анализ результатов исследования ……..52
Заключение ……..61
Глоссарий ……..64
Библиографический список ……..66
Список сокращений ……..69
Приложения ……..70